火电 - 山东检修运营公司“五个明确”建立“党支部问责机制”
山东检修运营公司“五个明确”建立“党支部问责机制”

 

火电  加入时间:2018-3-29 9:46:45  来源:¥腾博国际娱乐tb988_www.tb988.com_tengbo988手机版网页  
 
   本网济南讯     为有效解决基层党支部建设存在的现实问题,提高党建管理的执行力,确保党支部从基本组织、基本队伍、基本制度严起,促进党内政治生活和党内监督经常性正常化开展,山东检修运营公司紧密围绕企业tengbo988手机版网页和经营管理中心工作,在推动支部制度落实上下功夫、在推动支部活动正常开展上下功夫、在推动党内监督经常化互动式上下功夫,逐步建立“党支部问责机制”。
     一是明确问责对象。按照党建工作责任制的要求,该公司党委对党支部班子、支委成员的工作情况、党风廉政建设情况进行不定期的问责;党支部书记对支委会其他委员职责履行情况、工作落实程度、作风建设特别是廉洁从业情况进行问责;支部委员对所在党小组开展党小组会议、民主评议党员、党员互评情况进行问责,形成一级监督一级,一级问责一级的工作体系。
      二是明确问责内容。该公司党委制定下发《党支部党群基础工作检查标准》,涵盖党建基础、支部文化建设、群团工作等5大类20小项考核内容,每半年组织进行检查考核并量化排名。同时举办党务基础工作培训班,培训对象涵盖党支部委员、项目部党群文秘、入党积极分子,党支部书记分别就支部“最拿手”的党建基础工作进行授课,通过“以讲带学”的方式促进党支部书记党务理论水平的提高。
  三是明确问责方式。定期开展党支部书记述职评议考评,以现场述职评议的方式对各支部书记履职情况进行量化打分排名;定期召开支部党员大会,涉及支部党费使用、党员发展、评先评优等重大问题全部经大会讨论通过,党员对支部委员会的工作进行审查和监督;定期召开支部委员会议,各支委成员根据职责分工将工作情况向支部报告,自觉接受监督,并且由支部书记对委员工作进行点评。定期召开组织生活会,支委之间、党员之间通过批评和自我批评,互相查找工作落实不到位之处并加以整改;定期开展谈心交流,书记与支委之间、支委成员之间、党员与及支委之间相互谈心沟通思想,寻找存在差距,形成共识,以改进工作。
  四是明确问责措施。该公司党委及其职能部门组织各党支部按照检查标准进行定期和不定期交叉检查,既交流经验又验收成果,同时形成检查记录;通报检查整改结果,所有被检查的支部及个人对检查情况及整改情况,通过党员大会、支委会、党小组会等途径作出说明和通报;推行党支部工作报告制度,制定下发《党支部落实党内组织生活制度报表》,明确“三会一课”、思想动态分析、“创岗建区”、组织生活会和民主评议党员等定期工作报送周期,将党支部经常性工作与排生产计划一样明确提出,明确质和量的要求,要求各党支部在季度政工例会上对党支部经常性工作进行PPT展示;鼓励创新,在经常性的工作制度化规范化的基础上,鼓励党支部结合实际创造性地开展工作,并给予适当加分。
  五是明确问责追究。按照权责统一,有错必究,过错与责任相对应,教育与惩戒相结合的原则对党支部进行责任追究。该公司将党支部党建基础工作开展情况作为半年和年度党支部工作检查考核的参考依据,对问责制执行好的党支部给予表彰,作为评选年度“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”的重要依据。对执行不力和落实较差的党支部给予通报批评,限期进行整改和提高,作为干部年度考核、党员民主评议和党内评优评先的重要参考。同时该公司将党支部问责和tengbo988手机版网页管理不到位的责任追究相结合,对个别重大失误,除了在党内通报批评以外还通过行政手段进行经济处罚,确保党建工作“党政同则一岗双责”落实到位。
通过建立完善“党支部工作问责机制”,进一步明确了党支部委员、党小组长、党员的职责,支部班子抓党建工作的主动性和工作效率得到有效提升,支部民主管理明显增强,干群关系更加融洽,促进了党支部各项工作精细化落实,切实推进了全面从严治党向基层党支部延伸,有效发挥了党支部战斗堡垒作用。(杨军)



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